Alla conferenza stampa sono invitati a partecipare: Guido Fabiani, Rettore dell’Università degli Studi Roma Tre, Francesco Avallone, Prorettore Vicario dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”, Mariella Zezza, Assessore al Lavoro e Formazione - Regione Lazio, Massimiliano Smeriglio, Assessore alle Politiche del Lavoro e Formazione - Provincia di Roma, Alfonso Miola, Presidente CASPUR, Pietro Lucisano, Responsabile Scientifico Progetto SOUL, Federico Massaioli, Coordinatore Gruppo HPC CASPUR
SOUL (Sistema Orientamento Università Lavoro) ed il CASPUR (Consorzio Interuniversitario per le Applicazioni di Supercalcolo per Università e Ricerca), per misurare la prossimità tra un CV e un'opportunità di lavoro, mettono in campo le Reti Neurali. Da tempo si sente parlare di questa tecnologia ma, per la prima volta, viene applicata nel placement universitario per sostenere un sistema di ricerca di lavoro e/o tirocinio sempre più in grado di aiutare “la persona giusta a trovare il posto giusto”.
Da oggi, il sistema è in grado di fornire alle imprese un efficiente strumento di preselezione ed, agli utenti una efficace valutazione, in grado di identificare le carenze da colmare nel proprio bagaglio di competenze in vista di una candidatura ad un’opportunità di lavoro.
L’algoritmo basato su reti neurali è in grado di analizzare ogni curriculum vitae ed ogni opportunità di lavoro identificandone non solo gli elementi caratteristici, che possono provenire dai campi strutturati (titoli di studio conseguiti o richiesti, sede di lavoro indicata etc.) ma soprattutto le informazioni normalmente descritte nei campi a testo libero (descrizione dell’attività, di esperienze lavorative etc.).
L’affiancamento all’algoritmo lineare, precedentemente utilizzato dal portale JobSoul, con quello neurale garantisce un migliore rilevamento di possibili candidature anche quando i profili dei laureandi/laureati, per ragioni contingenti o per il modo in cui sono stati compilati, non corrispondono direttamente alle proposte di lavoro.
Tale metodo è utile anche alle oltre 2390 imprese iscritte a SOUL in quanto è in grado di agevolare ed accorciare i tempi del primo contatto fra l’azienda ed i giovani laureati.
